企业在承担员工工资的同时，需要承担由用工关系所带来的的社保费、工会经费等相关费用。
 

金税三期监管力度持续加大，财税及社保合规要求越来越高。
 
 

企业存在真实个人外包业务，但在费用结算后，接受任务方开票难造成公司无法取得进项发票。
 

企业以工资形式发放外包业务服务费，造成个人需要承担高额个税。
 
 

大部分企业都以雇佣制用工，在相应项目结束后人员无处安排。并且辞退明显不合适人员也由于较难且需要企业承担相应赔偿责任。季节性、临时性用工合规难。
 

企业与个人由于存在雇佣关系，而需要承担以雇佣关系为基础的相关风险。